En el complejo mundo de la movilidad global y la inmigración, las visas de Pasaporte de Talento se han convertido en una herramienta importante para los inversionistas y emprendedores que desean establecerse en Francia. Estas visas ofrecen una gran cantidad de ventajas y oportunidades para los profesionales del mundo empresarial.
Tomemos como ejemplo a un consultor con base en los Estados Unidos que deseaba trabajar a distancia desde Francia mientras mantenía su empresa en los Estados Unidos. Su deseo de establecer una sucursal de su empresa en Francia resaltó la necesidad de la visa correcta.
A menos que el proyecto sea de una particular innovacion, Tres visas principales entran en juego en un escenario como este: la visa de Pasaporte de Talento para Emprendedores, la visa para Emprendedores y la visa para Representantes. Todas estas visas ofrecen la oportunidad de trabajar en su proyecto en Francia y poseer su propia empresa.
La visa de Pasaporte de Talento para Emprendedores requiere una inversión de 30,000 euros, ofreciendo una visa de varios años. Una ventaja notable de esta visa es que permite que la familia del titular de la visa lo acompañe a Francia. Además, estas visas se consideran visas ‘premium’ debido a los servicios especializados y el apoyo que ofrecen.
Por otro lado, la visa para Emprendedores, aunque también está dirigida a emprendedores, solo ofrece una visa renovable de un año.
Estas dos visas requieren un proyecto viable con un sólido plan de negocio, demostrando el potencial para generar ingresos en Francia. Además, para la visa de Pasaporte de Talento, se necesita una titulación de máster o al menos cinco años de experiencia en el campo relevante.
Finalmente, la visa para Representantes es adecuada para individuos que ganan más de 61,500 euros al año y han sido representantes de su empresa durante más de tres meses. Es crucial que el individuo pase de una empresa a otra dentro del mismo grupo.
Es importante pensar cuidadosamente en el tipo de estructura empresarial a establecer en Francia. Una sucursal, por ejemplo, puede ser ventajosa para los representantes que pasan a un papel en Francia, ya que les permite solicitar la visa de Representante, un tipo de visa de Pasaporte de Talento.
Entender estas opciones y elegir la correcta puede simplificar enormemente el proceso de mudanza a Francia, ya sea para empresas o individuos. Como abogada especializada en movilidad global con sede en París y Madrid, estoy aquí para ayudarte a navegar por estas complejidades y facilitar una transición suave.
